Kekuatan "baru" yang baru - Pelatihan pengembangan staf baru DHK 2023 sukses

Daktronics 2023 Lahirkan Pengembangan Karyawan Baru

Pada tanggal 22-23 April, sekelompok karyawan baru dari Daktronics Bearing datang ke Fenghua Shanggang untuk pelatihan penjangkauan selama dua hari.

Pelatihan tersebut bertujuan untuk secara efektif mengembangkan potensi pegawai baru melalui pelatihan, menjadikan kekuatan tim lebih kohesif dan sentripetal, mempertajam ketekunan tim dan individu dalam mengatasi kesulitan, meningkatkan kemampuan kerja tim dan memperkuat rasa tanggung jawab, kehormatan dan rasa memiliki. karyawan baru.

Melihat

Staf baru tahun ini telah melakukan pekerjaan luar biasa dalam pengembangan luar ruangan!

Icebreaker, kenali Anda dan saya

Pertama, melalui sesi ice-breaking, karyawan baru diperbolehkan mengingat nama satu sama lain untuk membangun dasar rasa saling percaya dan dengan cepat memilih kapten, nama tim, slogan dan POSE tim. Dalam proses ini, anggota tim tidak hanya bekerja sama dalam pembagian kerja dan ide-ide cerdas, tetapi juga meningkatkan emosi dalam komunikasi, meruntuhkan hambatan, dan membentuk tim.

Review Daktronics 2023 Mengusung Kegiatan Pengembangan Staf Baru

HARI 1 Sesi pelatihan

01 Penurunan kembali yang tepercaya

Kepercayaan adalah jiwa dari sebuah tim, dan latar belakang kepercayaan mengharuskan staf baru untuk mengatasi ketakutan mereka, melampaui diri mereka sendiri dan percaya bahwa tim dapat melindungi mereka. Ketika sang penantang berdiri di platform yang tinggi, ia memperoleh kekuatan dari dorongan teman-temannya; anggota tim lainnya membentuk penghalang pelindung di bawah platform untuk membantu penantang menyelesaikan tugas. "Kejatuhan" ini sepenuhnya memupuk kohesi dan kepercayaan tim, dan meletakkan landasan emosional yang baik dalam pekerjaan sebenarnya.

02 Bilah udara

Setiap pemberani harus secara mandiri memanjat platform setinggi 9 meter dan berdiri di atas piringan yang diameternya hanya 25 sentimeter. Mereka harus mengendalikan ketakutan batin mereka dan mengatasi rintangan batin mereka, dan kemudian melompat keluar dari cakram untuk meraih mistar di udara. Mendaki, berdiri, melompat, serangkaian gerakan yang tampaknya tidak rumit, sebenarnya adalah proses melampaui diri sendiri. Dalam pekerjaan dan kehidupan, ketika menghadapi kesulitan dan tantangan, seseorang harus berani mengatasinya.

03 Kode Da Vinci

Sebanyak 20 ubin kayu yang diletakkan menghadap ke bawah secara acak, disusun secara teratur melalui ingatan yang tepat dari setiap anggota tim, disertai rasa kekompakan yang kuat. Namun dalam permainan ini, yang terpenting adalah kolaborasi yang efisien, dan tim yang finis pertama adalah pemenang akhirnya. Semua orang terlibat penuh, bekerja sama, berusaha menemukan jalan yang benar; berani menantang dan mengembangkan strategi untuk perbaikan berkelanjutan.

04 Kegilaan Pasar

Setiap orang menjalankan perusahaannya sendiri di lingkungan virtual untuk memaksimalkan keuntungan! Setiap tim bekerja untuk membentuk tim perusahaan baru, mensimulasikan seluruh proses menjalankan dan mengelola bisnis. Permainan ini membutuhkan pembagian kerja dan brainstorming yang jelas di antara tim agar perusahaan mereka sendiri dapat mengambil tempat di pasar.

Tinjauan Kegiatan Pengembangan Staf Baru Daktronics 2023

HARI 2 Sesi pelatihan

01 Tantangan Lima Menit

Saat hari baru pembangunan akan segera dimulai, kami memulai proyek tantangan pertama - Tantangan Lima Menit. Tantangan lima menit mengharuskan anggota tim untuk bekerja sama dan menyelesaikan empat permainan dalam lima menit agar berhasil melewati tantangan tersebut, yang secara mendalam menggambarkan pentingnya komunikasi yang efisien dan pelaksanaan yang tegas dalam proyek tim. Dalam menghadapi kemunduran dan pukulan, tim memerlukan kolaborasi dan dorongan, bukan keluhan atau tuduhan!

02 Ekstrim 60 detik

"60 Seconds Fast" adalah permainan mental berdasarkan pengalaman yang memungkinkan anggota tim merasakan pentingnya melanggar aturan dan berpikir di luar kotak! Sebuah tim perlu berkolaborasi dan berjuang, namun juga perlu melakukan reformasi dan inovasi. Di tempat kerja, pemikiran inovatif dapat membuat efisiensi kerja seseorang menjadi lebih baik dan cepat, sehingga menciptakan lebih banyak ruang untuk nilai bagi perusahaan dan diri sendiri.

03 Surat dari Kotak Pandora

"Kotak Surat Pandora" adalah proyek terakhir dari pengembangan luar ruangan ini, yang terdiri dari empat mini-game: Number Castle, Blind Man's Touch, Writing the Future, dan Stealing the Sky Trap. Dalam "Menulis Masa Depan", setiap anggota tim harus menarik ujung seutas tali dan menulis kata "Shang, Qiu dan Gang" tanpa menyentuh kuas. Proyek ini mengharuskan setiap anggota tim untuk tetap fokus setiap saat, seolah-olah mereka terganggu, sikatnya akan langsung rontok dan karakternya tidak akan terbentuk.

Daktronics 2023 Memberikan Tinjauan Penjangkauan Karyawan Baru

Foto grup penutup

Melalui penyelesaian satu item pelatihan, staf baru merasakan secara mendalam pentingnya kerja sama, pembagian kerja, dan kepercayaan. Dalam suasana pelatihan yang menyenangkan, semua orang bersatu dan jelas terpecah, melampaui diri mereka sendiri dalam terus menerus meraba-raba, pantang menyerah dan selalu percaya bahwa mereka memulai dari awal atau semuanya lulus. Di akhir pelatihan dilakukan foto bersama sebagai kenang-kenangan.

Hidup adalah kumpulan pengalaman, perjalanan ekspansi, semoga pahit manis, semua untuk panen. Kami berharap semua karyawan baru akan berintegrasi dengan lebih baik dan lebih cepat ke dalam keluarga hangat Daktronics Bearings, dan menginspirasi sisi positif, persatuan dan progresif dari semua personel untuk berintegrasi ke dalam pekerjaan mereka.